Bienvenue à notre nouvel adhérent : Jacqueline Bergeron (France)

26.02.2018
Adhésions, Formation

 

 

Jacqueline Bergeron est docteure en sciences de l’éducation et expert international spécialiste de la gouvernance des systèmes de formation, d’enseignement supérieur et recherche. Elle accompagne les nouvelles approches formatives et de recherche liées au numérique dans le cadre de la formation tout au long de la vie, articulée à l’approche par compétences et l’employabilité sur les territoires.

 

 

Elle connaît bien les systèmes de formation en Afrique où elle est intervenue dans plusieurs pays : de 2013 à 2015, elle a coordonné le projet FSP « Compétences Professionnelles Supérieures » sur 12 pays d’Afrique subsaharienne et 3 pays du Maghreb. Elle a été conseiller du Ministre de l’Enseignement Supérieur en RDC, et a accompagné la réforme institutionnelle de l’ENEF de Libreville et de l’ERAIFT de Kinshasa. Elle a également appuyé la mise en place du système LMD (Licence-Master-Doctorat) au Gabon et au Cameroun.

 

Elle est par ailleurs titulaire de la Chaire UNESCO « Numérique et Apprentissages » implantée à l’École Supérieure Polytechnique de Dakar (Sénégal) et préside le réseau Erasmus Expertise (www.erasmus-expertise.org) dont la vocation est l’appui au développement de l’espace mondial de l’enseignement supérieur et de la recherche. Jacqueline a rejoint le réseau des formateurs de l’ATIBT et intégré la commission formation de l’ATIBT.

 

Pourquoi avoir choisi de rejoindre l’ATIBT?

 

La formation est au cœur de la gestion des ressources humaines et constitue aujourd’hui un puissant levier au service du développement des compétences. Abordée par différentes modalités pédagogiques et  champs pluridisciplinaires, elle constitue la pierre angulaire de nos interventions. L’analyse stratégique est l’axe sur lequel repose notre  compréhension du mode de fonctionnement des organisations. Depuis plus de vingt ans, nous accompagnons les professionnels du secteur et les acteurs de la formation dans le renforcement de leurs capacités, afin que la formation soit un outil de management des ressources humaines, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, d’évolution du secteur qui se doit d’être à la pointe des compétences requises sur les bassins d’emplois. Nous sommes heureux de nous associer à l’ATIBT pour mener à bien cette mission.

 

www.erasmus-expertise.org

http://pfit-pfit.blogspot.fr/p/presentation.html