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Un Groupe de travail thématique pour une disposition de formations professionnelles continues coconstruites par les différents acteurs du secteur forêt-bois

01.12.2022

Les acteurs du secteur forêt-bois du Cameroun, Congo, Gabon et RDC construisent un outil de management participatif de la formation professionnelle continue au travers de la mise en place d’un Groupe de travail thématique dans lequel toutes les parties prenantes de la formation continue de chaque pays sont représentées.

credits : équipe ADEFAC

Qu’est-ce que le GTT formation professionnelle continue ?

Le Groupe de Travail Thématique « formation professionnelle continue » (GTT FPC) regroupe dans chacun des 4 pays du projet ADEFAC, les personnes en charge de la formation continue dans les institutions de formation partenaires du projet, les groupements professionnels de la filière forêt-bois et les administrations afin de faire mûrir la compréhension d’une gestion commune de la formation et avancer vers des propositions conjointes régionales et/ou nationales en fonction des systèmes nationaux, toujours dans un souci de cohérence avec les orientations politiques régionales de la COMIFAC au travers de son plan de convergence.

Il est prévu un groupe de 50 experts/professionnels (environ 12 par pays).

L’objectif du GTT-FPC est de permettre une meilleure adéquation formation-emploi dans le secteur forêt-bois par des activités facilitant le rapprochement entre ces deux milieux, et le pilotage conjoint de la formation continue à travers les groupes de travail thématiques.

credits : équipe ADEFAC

Mise en place des GTT-FPC dans chaque pays du 18 octobre au 04 novembre 2022

Un appui à la mise en place des GTT s’est déroulé dans les pays cibles de la manière suivante : RDC (5 au 7 octobre 2022), Congo (18 au 20 octobre 2022), Cameroun (24 au 26 octobre 2022 et Gabon (2 au 4 novembre 2022).

Au cours de cet appui, réalisé par 2 Consultants en Ingénierie de formation, Chantal RIEUX et Désiré NKOY, les points suivants ont été abordés et discutés :

  • Mission, rôle et activités des GTT dans le cadre du Projet ADEFAC ;
  • Fondamentaux de la formation professionnelle continue ;
  • Aperçu des systèmes de formation professionnelle continue dans les 4 pays cibles du projet ;
  • Structuration d’une approche de labellisation de qualité de la formation professionnelle continue dans le cadre du projet ADEFAC ;
  • Enjeux et défis du financement de la formation professionnelle continue dans les pays cibles ;
  • Proposition d’un plan d’action GTT FPC pour chaque pays cible.

Les éléments d’étude sur la labellisation et les approches de financement de la formation partagés par les Consultants ont permis aux membres du GTT-FPC de :

  • S’approprier les fondamentaux de la formation professionnelle continue au profit des entreprises ;
  • Se familiariser avec les outils d’assurance qualité de la formation professionnelle continue à travers un dispositif de labellisation au niveau sous-régional avec un ancrage institutionnel spécifique au niveau de chaque pays du bassin du Congo ;
  • Partager les modèles de financement de la formation professionnelle continue à travers des expériences internationales et régionales et d’échanger sur les dispositifs en place dans chaque pays pour l’organisation des formations qualifiantes et continues à travers les taxes collectées ;
  • Amorcer un dialogue inter-acteurs sur la formation professionnelle continue en identifiant ses enjeux et ses défis par rapport aux besoins de développement des compétences techniques et professionnelles, gage de survie et de croissance des entreprises.

A l’issue de cette première réunion du GTT-FPC, voici quelques conclusions et recommandations des participants :

  • La stabilisation de la sémantique de la formation professionnelle continue pour tous les acteurs et intervenants du projet à travers la dissémination d’un lexique : une formation professionnelle continue est de très courte durée et destinée à des personnes en poste pour acquérir une ou quelques nouvelles compétences ou pour renforcer une ou quelques compétences ;
  • La formalisation et structuration des GTT-FPC pour maintenir le dispositif d’échanges entre parties prenantes de la formation professionnelle continue au-delà de la durée du projet ADEFAC (institutionnalisation par arrêté ou décret, règlement intérieur, manuel de procédures) ;
  • L’appui intérimaire par le projet ADEFAC pour la tenue des réunions des GTT-FPC pour se statuer sur le choix de thématiques de modules de formation à développer ; sur le système de labélisation de qualité des formations ; sur le financement de la FPC ;
  • La capitalisation de bonnes pratiques issues des activités du projet par la production des fiches de synthèse des activités réalisées par la coordination du projet et leur partage à tous les intervenants et les partenaires pour constituer la mémoire du projet dans la perspective de leur pérennisation ;
  • Le partage d’expériences entre les quatre pays du bassin du Congo en particulier sur les perspectives nationales élaborées par chaque GTT-FPC.

credits : équipe ADEFAC team

 

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