Formateur au sein de l’ATIBT et contact : Patrick Martin – patrick.martin@atibt.org 

L’ATIBT fait aussi appel à son réseau d’experts et de formateurs pour proposer une offre complète et répondre aux besoins de ses membres et de toutes personnes externes.

Liste des formations :

Planning des formations

Une formation reconnue

L’ATIBT, acteur de référence en matière de bois tropical, réseau de professionnels, (plateforme) regroupant de nombreux acteurs de la filière bois tropical, est également un organisme de formation enregistré sous le numéro 11 940944 941 . L’ATIBT a eu le plaisir de former plusieurs centaines de personnes depuis sa création en 1951.

La qualité du réseau de l’ATIBT et ses formateurs reconnus permettent à tous les participants d’acquérir, en plus de compétences uniques et valorisables, un accès à la notoriété de l’ATIBT.

Une formation adaptée aux différents publics

Que vous soyez néophyte, passionné de bois tropicaux, ou que vous travailliez dans le secteur en tant que technicien, affûteur, cubeur, commercial, aménagiste forestier, ou consultant… l’ATIBT aura le plaisir de vous accueillir si vous souhaitez acquérir des connaissances générales ou spécifiques sur les bois ou sur les dernières mises à jour des normes, ou encore vous mettre à jour sur les nouvelles tendances de la filière.

Les bénéfices de la formation ATIBT

Vous êtes un particulier :

Vous souhaitez avoir une qualification innovante, unique et indispensable aux métiers du secteur bois tropical, vous souhaitez développer votre savoir-faire, votre connaissance du matériau bois, valoriser vos compétences, échanger vos expériences, bénéficier de formateurs expérimentés… l’ATIBT est faite pour vous !

Vous êtes une entreprise :

Vous souhaitez que votre entreprise soit en avant-première sur les nouvelles tendances de marchés, vous souhaitez impliquer vos salariés dans votre démarche, vous souhaitez accompagner le développement de vos salariés, vous souhaitez que votre personnel maîtrise les règles spécifiques liées aux marchés “bois tropical”, l’ATIBT répond à vos besoins !

L’ATIBT propose un ensemble de formations dans ces domaines.

Comment financer votre formation :

Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle peut verser tout ou partie de ses contributions à des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

En contrepartie, ces organismes développent des services de proximité au bénéfice des entreprises adhérentes ou des salariés et prennent en charge une partie du financement des actions de formation (DIF et plan de formation). N’hésitez pas à vous rapprocher de vos OPCA pour la prise en charge de ce type de formation.

Conditions générales de vente

Devenir membre

Listes des formations ATIBT

Reconnaissance, Cubage et Qualification

A l’issue de cette formation, vous connaîtrez les différentes règles de classement, vous saurez reconnaître la qualité d’un bois ou d’une grume, et vous connaîtrez les avantages et les inconvénients d’utiliser les différentes règles pour votre entreprise.

Public : Tout opérateur de la filière bois
Pré-Requis : Aucun
Durée : 5 jours
Contenu détaillé de cette formation

Le « plus » ATIBT : La formation est sanctionnée par une attestation ATIBT de “classeur des bois tropicaux” et un référencement sur notre site pour une durée de 3 ans.

Formation contrôle et litige

A l’issue de cette formation, vous saurez comment réaliser un contrôle réception et gérer un litige

Public : Commerçants des bois tropicaux
Pré-Requis : Connaissance du Marché des bois Tropicaux
Durée : 1 jour
Contenu détaillé de cette formation

Connaissance générale sur le matériau Bois

A l’issue de cette formation, vous aurez acquis une culture générale sur le matériau bois, sur sa transformation et ses propriétés physiques….

Public : Tout public utilisant le bois dans un processus industriel sans formation approfondie du matériau
Pré-Requis : Aucun
Durée : 1 jour
Contenu détaillé de cette formation

Technique de sciage et d’affûtage au Gabon

A l’issue de cette formation, vous aurez acquis toutes les meilleures techniques d’affûtage et de sciage pour optimiser le matériau en phase de transformation (moins de déchets, meilleur entretien des outils, meilleurs rendements)

Public : Opérateurs de scieries
Pré-Requis : Première connaissance des techniques de sciage et d’affûtage
Durée : 1 jour

CYCLE DE FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES POUR LES ENTREPRISES DU SECTEUR PRIVE

Le Cycle Ressources Humaines permet aux entreprises de gérer et piloter l’évolution des  compétences du personnel en lien avec l’organisation du travail et la politique de développement des ressources humaines, elle-même connectée aux évolutions des bassins d’emplois. C’est dans ce cadre que l’ATIB propose un cycle de formation en GRH composé de trois modules indépendants. Les questions relatives à la Gestion des Ressources Humaines sont difficiles à traiter, elles reposent sur des enjeux stratégiques liés non seulement à un climat de travail motivant et stimulant mais également à la motivation du personnel pour atteindre des objectifs de production de qualité. Le cycle de formation proposé vise à apporter un appui aux gestionnaires des RH à travers des pratiques, principes et outils modernes de GRH. Il se veut très pragmatique, la finalité est l’appropriation en contexte local des connaissances en GRH par l’acquisition d’outils directement applicables au sein de l’entreprise.

Il permet d’acquérir des connaissances dans :

  • Module 1 : La politique de management des RH
  • Module 2 : L’accompagnement des managers pour la mise en place d’un plan de formation
  • Module 3 : La GPEC et la formation professionnelle- enjeux, démarche et outils.

Public : Managers Ressources Humaines – Responsables de formation au sein des entreprises
Durée : 6 jours (Décomposée par 3 modules de 2 jours)

Contenu détaillé de cette formation

  • Module 1: La politique de management des RH

A l’issue de cette formation vous saurez construire le système de pilotage RH stratégique dans votre entreprise

Public : Responsables et managers Ressources Humaines
Prérequis :aucun
Durée : 2 jours

  • Module 2 : L’accompagnement des managers pour la mise en place d’un plan de formation 

A l’issue de cette formation vous aurez acquis la démarche, une méthodologie et vous connaitrez les outils pour élaborer un plan pluriannuel de formation dans l’entreprise.

Public : Responsables et managers Ressources Humaines  – Responsable de formation au sein des entreprises
Prérequis : Avoir une connaissance de base sur la politique de management des RH
Durée : 2 jours

  • Module 3 : La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)  et la formation professionnelle : enjeux-démarches et outils

A l’issue de cette formation vous mesurerez les enjeux liés à la GPEC dans le cadre de la politique managériale de l’entreprise en lien avec l’évolution des bassins d’emplois dans votre secteur et vous saurez lier GPEC et Plan de formation

Public : Responsables et managers Ressources Humaines
Prérequis : Avoir une connaissance de base sur la politique de management des RH
Durée : 2 jours